Studio di balik Hill Climb Racing, Fingersoft, baru saja mengumumkan bahwa mereka telah melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 14 karyawannya. Menurut laporan dari PocketGamer.biz, Fingersoft memutuskan hubungan kerja dengan 14 orang karyawan mereka. Perusahaan yang berbasis di Oulu, Finlandia, dan memiliki kantor cabang di Helsinki ini adalah pengembang dari game populer Hill Climb Racing dan Hill Climb Racing 2.

Dalam sebuah pernyataan kepada PocketGamer.biz, CEO Fingersoft, Jaakko Kylmäoja, menyatakan bahwa keputusan untuk mengurangi jumlah karyawan tersebut merupakan hal yang sulit namun diperlukan. “Kami harus mengakhiri negosiasi perubahan dengan keputusan yang sulit untuk memberhentikan total 14 karyawan,” ujar Kylmäoja. “Pengurangan ini tidak terkait dengan proyek tertentu, melainkan tersebar di seluruh perusahaan. Dengan penurunan pendapatan iklan yang signifikan tahun ini, penyesuaian struktur biaya menjadi penting bagi kami untuk tetap bersaing dan memastikan kesuksesan jangka panjang perusahaan.”

Menurut informasi yang dilihat oleh PocketGamer.biz dari media sosial, karyawan yang terkena dampak pemutusan hubungan kerja bekerja di berbagai departemen seperti komunitas, ASO, pemasaran, pengembangan, dan lainnya. Meskipun berita ini tentu saja mengejutkan dan menyedihkan bagi karyawan yang terkena dampak, namun Fingersoft berusaha menjelaskan bahwa keputusan ini diambil untuk menjaga kelangsungan perusahaan di tengah tantangan ekonomi yang dihadapi.

Tentu saja, pemutusan hubungan kerja bukanlah keputusan yang mudah bagi perusahaan maupun bagi karyawan yang terlibat. Namun, hal ini menunjukkan betapa pentingnya perusahaan untuk tetap kompetitif dan menghadapi tantangan ekonomi yang ada. Semoga karyawan yang terkena dampak dapat segera mendapatkan kesempatan baru dan Fingersoft dapat terus berkembang dan sukses di masa depan.

Dengan demikian, Fingersoft harus tetap kuat dan berusaha untuk mengatasi tantangan ini demi keberlangsungan perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Semoga keputusan ini membawa perubahan positif bagi perusahaan dan semua pihak yang terlibat.